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O executivo de futebol do Corinthians, Fabinho Soldado, foi denunciado no Superior Tribunal de Justiça Desportiva (STJD) por reclamações contra a arbitragem no jogo contra o Bragantino, disputado no último dia 13 de julho, pela 13ª rodada do Campeonato Brasileiro. O Timão perdeu por 2 a 1 na Neo Química Arena.
O dirigente foi enquadrado no Artigo 258 do Código Brasileiro de Justiça Desportiva (CBJD), que prevê pena de uma a seis partidas por conduta antidesportiva. Além dele, foram denunciados o auxiliar administrativo do clube, José Carlos Freitas Júnior, o preparador de goleiros Marcelo Carpes, o preparador físico Reverson Pimentel e o observador técnico Mauro Silva.
O julgamento será realizado na próxima quinta-feira, 18 de setembro, na sede da entidade, no Rio de Janeiro.
Na ocasião, Fabinho Soldado e os outros quatro funcionários do Corinthians reclamaram do pênalti marcado pelo árbitro Bruno Arleu de Araújo a favor do Bragantino, no primeiro tempo. O Timão chegou a empatar o confronto, mas levou o gol da derrota nos minutos finais.
Bruno Arleu registrou as reclamações na súmula do jogo.
“Informo que, após o término do primeiro tempo, no túnel de acesso ao vestiário da arbitragem, os senhores Mauro Ricardo da Silva, Fábio de Jesus e Reverson Pimentel, todos funcionários da equipe mandante, me abordaram e proferiram as seguintes palavras de forma ríspida e agressiva: “Não foi pênalti! É sempre você! Vem aqui prejudicar a gente!”. Informo ainda, que nesse momento, o senhor Mauro teve que ser contido pelo policiamento”, escreveu o árbitro.
“Informo que, ao término da partida, no túnel de acesso ao vestiário da arbitragem, fui abordado pelos senhores Marcelo Carpes, José Carlos de Freitas Júnior e Fábio de Jesus, funcionários da equipe mandante, que proferiram por diversas vezes de forma agressiva as seguintes palavras: “Ninguém vai falar do pênalti? Vocês são muito ruins! Não foi pênalti!”, concluiu.
De acordo com o parágrafo D do Artigo 258 do CBJD, o Corinthians também pode ser punido com uma multa de até R$ 10 mil reais pelas infrações que teriam sido cometidas por seus funcionários.
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